La CNRACL note que le travail est parfois « un moyen de protection » contre les dépendances – le temps passé au travail est autant de temps que l’on ne passe pas à s’adonner à une addiction – mais que l’inverse peut être vrai : « Conditions de travail, management, types de poste ou statut sont autant d’éléments qui peuvent favoriser ou aggraver la consommation de produit psychoactif ou le comportement addictif. » Les employeurs ont donc une responsabilité dans ce domaine.

https://medias.amf.asso.fr/upload/files/Appel%20%C3%A0%20publicit%C3%A9%20Addictions.pdf

Franck Lemarc Maire info 24/04/25